Activision Blizzard estaba listo para despedir a los miembros del equipo de control de calidad del desarrollador de Warzone, Raven Software, y los desarrolladores se retiraron en protesta. Ahora, Activision Blizzard ha confirmado que todos los evaluadores de control de calidad de EE. UU. en toda la empresa se convertirán en empleados de tiempo completo con mejores salarios y beneficios completos.
En diciembre de 2021, los desarrolladores de Warzone Raven Software recibieron noticias de Activision Blizzard de que habría despidos significativos, particularmente en el departamento de Garantía de calidad. Este anuncio sorpresa recibió una reacción violenta severa, y los evaluadores de control de calidad organizaron una huelga en protesta, días antes de la actualización principal de Warzone en el Pacífico.
Después de meses de protestas y sindicalización, Activision Blizzard informó a su personal el 7 de abril de 2022 que todos sus 1100 evaluadores de control de calidad recibirán un contrato de tiempo completo, un aumento salarial por hora y acceso a todos los beneficios.
Un portavoz de Activision Blizzard anunció que convertirán a “todos los miembros temporales y contingentes del equipo de control de calidad de Activision Publishing (AP) y Blizzard con sede en EE. UU., casi 1100 personas en total, en empleados permanentes a tiempo completo a partir del 1 de julio”.
“Además, estamos aumentando la tarifa mínima por hora para estos miembros del equipo a $20/hora o más a partir del 17 de abril”, continuaron. “Estos empleados también serán elegibles para participar en el plan de bonificación de la empresa y tendrán acceso a todos los beneficios de la empresa”.
Explicaron que esta decisión sigue el proceso de “conversión de empleados temporales y contingentes, incluidos 500 en los estudios de AP, a empleados permanentes de tiempo completo”, que comenzó el año pasado.
NUEVO: Activision Blizzard anuncia que todos los evaluadores de control de calidad con sede en EE. UU. se convertirán en empleados de tiempo completo, tendrán acceso a todos los beneficios y un aumento de salario por hora a un mínimo de $ 20 por hora.
Comunicado de la empresa + email interno: pic.twitter.com/SWsD8aKfAW
—CharlieIntel (@charlieINTEL) 7 de abril de 2022
En un correo electrónico interno, el director de operaciones de Activision, Josh Taub, explicó cómo su modelo comercial ha cambiado a un enfoque «siempre activo», lo que significa que están «perfeccionando aún más la forma en que nuestros equipos de desarrollo trabajan juntos».
“El control de calidad es y sigue siendo fundamental para el éxito de nuestro desarrollo. Contamos con increíbles equipos de control de calidad que trabajan arduamente para garantizar que nuestros jugadores tengan las mejores experiencias de juego posibles, ¡gracias!” él dijo.
Mike Ybarra, jefe de Blizzard, transmitió el mismo mensaje a todo el personal de Blizzard, explicando que los restantes QA Testers con sede en EE. UU. se convertirán en empleados de tiempo completo, recibirán un aumento salarial y obtendrán acceso a mayores beneficios.
Crédito de la imagen: Activision Blizzard